Corps Borussia Clausthal

damals bis heute

Über uns

Unsere Geschichte

Das Corps Borussia ist eine Verbindung von Studenten und Absolventen der Technischen Universität Clausthal. Von fünf aus Preußen stammenden Studenten wurde das Corps in Clausthal am 25. Oktober 1875 gegründet. Nach der zwischenzeitigen Niederlassung des Corps in den Städten Aachen und München, ist das Corps seit dem Jahr 1920 die feste Größe an der TU Clausthal.
Borussia (neulateinisch für Preußen) ist eine pflichtschlagende Verbindung. Wie alle Corps lehnt es jede politische, konfessionelle oder weltanschauliche Festlegung ab und lässt dem Einzelnen völlige Freiheit in seiner Überzeugung (Toleranzprinzip). Das Corps will den Mitgliedern die Studienzeit verschönern und sie zu tüchtigen, charakterfesten und pflichtbewussten Persönlichkeiten heranbilden.

Die Aktiven

Die Aktiven bilden das Zentrum der Corpsgemeinschaft und sind als Studenten an der TU Clausthal direkt vor Ort für die Gestaltung des aktiven Corpsbetriebs verantwortlich.

Dies beinhaltet beispielsweise das Ausrichten von Veranstaltungen, wie Semesterpartys, Vortrags- und Diskussionsabende sowie studentische Kneipen.

Borussia gehört dem Dachverband des Weinheimer Senioren-Convent (WSC) an, in dem 60 Corps aus ganz Deutschland zusammengeschlossen sind. Gegründet wurde der Verband am 07. April 1863. Innerhalb des WSC gehören wir dem Zusammenschluss des SC zu Clausthal an.

was uns auszeichnet

Das Corps auf einen Blick

Unser Corpshaus

Als Mittelpunkt unseres Corpslebens dient uns unser im Jahre 1921 eingeweihtes Corpshaus in bester Lage von Clausthal. Neben den Wohnräumen verfügt das Haus über großzügige Räume für Veranstaltungen, eine eigene Bibliothek und Studierzimmer sowie einen Tennisplatz auf dem Grundstück.

Exkursionen

Im Semester unternehmen wir gemeinsame Fahrten zu befreundeten Corps in Deutschland und Österreich und lernen so andere Universitätsstädte kennen.
Wir folgen den Einladungen unserer Mitglieder & Freunde und besichtigen unterschiedliche Unternehmen, Fachmessen und Produktionsbetriebe.

individuelle Förderung

Um sich wertvolle Fähigkeiten und Know-how anzueignen, fördert das Corps neben der Kommunikations- und Diskussionskultur auch zusätzlich die außeruniversitäre Weiterbildung ihrer Mitglieder.
Die Corpsbrüder besuchen regelmäßig Seminare in den Bereichen Rhetorik, Organisation & Management, Gruppendynamik und Berufseinstieg in Kooperation mit der Akademie-Weinheim-Seminar.

Vernetzung

Die ca. 200 “Alten Herren”, also die bereits im Berufsleben stehenden Mitglieder unseres Corps, sind beinahe auf der ganzen Welt anzutreffen. So formen wir ein gut verknüpftes Netzwerk von Akademikern und Studenten.
Auch auf Verbandsebene wird dieser Netzwerkgedanke weitergedacht und gelebt. Mit über 10.000 Mitgliedern im Dachverband des WSC und mit über 15.000 Mitgliedern im Dachverband des KSCV tragen wir Corpsstudenten unseren weltoffenen Gedanken in lebendiger Form zukunftsorientiert nach außen.

Prinzipien für unser Corpsleben

wonach wir streben

Soziale Kompetenz

… betrachten wir als ein Ergebnis unseres Gemeinschaftslebens. Die Übung in der Auseinandersetzung, der Teamarbeit, der Hilfsbereitschaft befähigt uns in besonderer Weise für das Leben in der Gesellschaft sowie im Beruf.

Die Mensur

… ist für uns ein, über die Generationen hinweg, integratives Element, das verschiedene Grundlagen unseres Zusammenlebens berührt. Sie stellt eine Ausnahmesituation dar, die zur persönlichen Entwicklung beiträgt, in dem man sich einem kalkulierbaren Risiko stellt. Fairness und Ehrenhaftigkeit werden durch das Miteinanderfechten und dem Einhalten der Regeln Ausdruck verliehen. Dabei ist die Mensur Mittel und dient dem Zweck unserer Gemeinschaft.

Studium

… ist der primäre Anlass, der uns zusammenführt. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig, leisten Hilfe und geben Erfahrungen weiter. Der erfolgreiche Abschluss ist uns wichtig, wie aber auch das Leben um das Studium herum.

Demokratie

… ist für unser Zusammenleben von außerordentlicher Wichtigkeit. Auf der Basis des Grundsatzes „Einer unter Gleichen“ werden alle Meinungen intensiv diskutiert, um letztendlich unsere Regeln mehrheitlich zu bestimmen und das Ergebnis als für alle verbindlich zu akzeptieren.

Persönliche Entwicklung

… ist ein Zugewinn, den wir aus der Gemeinschaft empfangen. Das Einstehen für die eigene Überzeugung, den besten vor den leichtesten Weg zu stellen und das Leben des Grundsatzes „einer für alle, alle für einen” tragen zu unserer Reife in entscheidenen Jahren der Entwicklung bei.

Toleranz

… bedeutet für uns eine loyale Einstellung gegenüber unseren Mitgliedern, die in unbelasteter Offenheit die soziale Herkunft, den Glauben und die politische Meinung akzeptiert. Die Meinung des anderen zu akzeptieren bedeutet für uns aber auch, auf Argumente und Standpunkte einzugehen.